当我们想要提升邮件营销培训的效率时，我们一定要找到有效的方法。首先，我们可以让受训人员对培训内容有更深入的认识，使培训对他们意义深远。其次，我们可以让受训人员更强烈地感受到学习成果的值得。最后，要建立一个有益的、轻松愉快的学习环境，让受训人员在培训过程中乐在其中。
从结构的角度来看，培训策划非常重要。针对不同的受训人员，应根据用户特点，选择相应的培训形式，如线上培训、线下培训、实时视频培训等。统一的培训程序将更好的有效的提升学习能力。
在培训实施的过程中，参与者的参与程度很重要，受训人员可通过讨论、投票、练习等形式进行参与，这将更有利于他们经历及理解。同时，利用一些互动式的教学平台，让受训人员认真参与培训游戏，在开启式平台中进行竞争，这将提升大家的学习能力及参与程度。
最后，可利用培训反馈机制，收集受训人员的反馈及意见，利用反馈的意见改善培训，并更好的提拱未来的培训计划，不断提升邮件营销培训的效率。
